Net voor het einde van de zomervakantie als het studiejaar op het punt stond om te beginnen, voelde ik altijd een enorme spanning in mijn buik.
Misschien was het een stukje angst over of ik het dit schooljaar net zo goed zou doen als daarvoor. Angst of ik erbij zou horen in mijn nieuwe klas. Of misschien was het omdat ik diep van binnen voelde dat ik er gewoon echt niet thuishoorde.
Ik heb gelukkig mijn studie grotendeels heel leuk gevonden. Juist omdat mijn studie enorm breed was (management, economie en recht) kon ik ontzettend veel verschillende interesses najagen. Maar alles er omheen, daarvan voelde ik vooral dat ik als rondje door een vierkantje geperst moest worden.
Dit gevoel en die spanning gingen niet weg toen ik mijn eerste serieuze banen ging vervullen. Alleen in plaats van dat ik het vooral richting het einde van de zomervakantie had, begon ik het elke zondagavond te krijgen.
Nu weet ik dat mijn lichaam vooral het signaal wilde geven: dit is niet de plek en niet de manier voor jou. Alleen toen zag ik nog geen andere mogelijkheden of plekken.
Toen ik in 2017 startte met Gifted People duurde het nog best een tijd voor ik die spanning van me af kon schudden. Het was alsof die zondagavond-buikpijn diep in mijn systeem was gaan zitten.
En, ik droomde (of misschien was het meer een nachtmerrie) meerdere keren per maand dat iemand bij mij thuis zou aanbellen om te vertellen dat dit hele ondernemersidee van mij wel schattig was geweest, maar dat ik nu toch wel weer gewoon aan het werk moest. Ik kan nog steeds die schrik en lichte paniek voelen waarmee ik wakker werd.
Nu heb ik helemaal niets tegen het werken in loondienst. Ik zie genoeg hoogbegaafden die supergoed gedijen in loondienst en daar helemaal hun plek hebben gevonden. Maar het was niet de bedoeling voor mij.
Daarbij is het zo dat als je herkenning vindt in hoogbegaafdheid en in loondienst werkt, het extra belangrijk is dat je kijkt naar wat jij nodig hebt in je werk om te kunnen gedijen. Want juist als je anders, intens en snel bent, is de kans groot dat jij iets anders nodig hebt dan je collega’s om te kunnen floreren op je werk.
Wanneer jouw werk niet genoeg bij jou past, zul je merken dat het steeds meer gaat wringen en vooral energie gaat kosten. Dan kun je jouw unieke gaven ook niet optimaal benutten.
Daarom heb ik in mijn boek ‘Nooit meer ruzie met je baas’ een groot deel gewijd aan het ontdekken van wat jouw werkvoorwaarden zijn en hoe je die werkvoorwaarden zo goed mogelijk in je huidige werk kunt implementeren. Want hoe beter jouw werk past bij jouw werkvoorwaarden, des te gemakkelijker het wordt om plezier te hebben in wat je doet en om jouw unieke waarde te kunnen leveren.
Je kunt het boek hier meteen bestellen. In het boek ontdek je ook hoe hoogbegaafdheid tot uiting kan komen in je werkende leven, wat het met zich meebrengt en hoe je weet wanneer het tijd is om weg te gaan.
–
Kunnen we je misschien nog verder helpen? Bijvoorbeeld met:
- Insight. Het programma voor HB volwassenen
- Het programma ‘De valkuilen van hoogbegaafdheid’
- Gifted Business. Voor slimme, sensitieve ondernemers
- Het boek ‘Nooit meer ruzie met je baas’
