Het was een paar jaar voor mijn HB-ontdekking en ik werkte bij een groot Nederlands bedrijf. Ik had leuke, lieve en slimme collega’s die mij ook nog eens waardeerden voor het werk dat ik deed.
Ik werkte er inmiddels ongeveer een jaar en hoewel die collega’s zeker bijdroegen aan mijn werkplezier, bevond ik me ook steeds vaker scrollend van verveling op Facebook. Soms keek ik op zonnige dagen naar buiten vanaf de 13de verdieping en dacht ik bij mezelf: wat doe ik hier eigenlijk?
Het idee om iets anders te gaan doen, kwam regelmatig op. Tegelijkertijd vond ik dat ook overdreven. Het was immers geen slechte plek. Ik had fijne collega’s, een goed salaris en voldoende zekerheid.
Maar toen mij bij dat bedrijf een volgende stap werd aangeboden, twijfelde ik niet heel lang. Ik ging ervan uit dat ik daar wel de uitdaging zou vinden die ik miste. Meer verantwoordelijkheid, meer complexiteit, meer ruimte om te groeien. Maar je raadt het al, ook daar was het vrij snel weer terug naar scrollen op Facebook.
Pas later begreep ik wat er hier gebeurde.
Ik rolde steeds door in wat mij werd aangeboden en liet mijn pad als het ware voor mij bepalen. Ik stelde mezelf ook nooit de vraag of het ook écht klopte met wie ik was en wat ik wilde. Het probleem zat daardoor niet in de functie. Het zat in het feit dat ik nooit bewust koos.
Ik begon ook dit patroon te herkennen:
- Ik startte in een nieuwe functie
- Ik werd ingewerkt
Dan na drie maanden tot een jaar:
- Zat ik weer scrollend op Facebook
- Werd mij weer iets nieuws aangeboden
- En: repeat
Uiteindelijk was er binnen dat bedrijf geen volgende stap meer mogelijk en merkte ik dat ik het niet meer kon opbrengen om daar te blijven werken.
Achteraf gezien ben ik daar enorm dankbaar voor. Want soms denk ik weleens na over waar ik nu was geweest als ik dat pad was gaan volgen.
Bijna zeker was ik opnieuw ergens ingerold. Misschien met een beter salaris, misschien met een mooiere titel. Maar zonder bewuste keuzes over wat de bedoeling was voor mij.
Ik weet dat als ik dit pad was blijven volgen, ik steeds verder bij mezelf vandaan was geraakt.
Misschien herken je ook dat sommige keuzes logisch leken, maar niet echt van jou waren. Of dat een aantal dingen in je leven niet bewust door jou zijn gekozen, maar dat je er ingerold bent.
Het is niet gek als dat zo is, maar wel belangrijk om op te merken. Het is namelijk een patroon dat jarenlang kan doorgaan en je in de weg staat van het vinden van je eigen pad.
Als je je herkent in het ‘Anders’, ‘Intens’ en ‘Snel’-zijn, kan het daarbij goed zijn dat jouw pad er anders uitziet dan dat van de meeste mensen om je heen. Dat vraagt niet om nog een volgende stap binnen hetzelfde systeem, maar om helderheid over wat voor jou klopt.
Helderheid over wie jij bent, wat jij nodig hebt en waar jij van nature goed in bent (je blauwdruk), zodat je keuzes kunt maken in het verlengde daarvan. Anders blijf je afhankelijk van wat er op je pad komt.
Als je merkt dat je niet langer wilt blijven inrollen in wat er op je pad komt, maar helderheid wilt over wat jouw pad is, dan nodig ik je uit om het Insight Magazine te lezen.
Daarin deel ik uitgebreider wat het betekent om je blauwdruk te ontdekken en hoe Insight je daarbij helpt. Je vraagt het Insight Magazine hier gratis aan.
–
PS. Begin maart staat de live online workshop ‘Maskers af’ gepland. Deze workshop is onderdeel van Insight. Mocht je overwegen mee te doen aan Insight en wil je bij deze workshop zijn? Meld je dan voor 1 maart aan.
PPS. Wist je al dat er nu een gratis Gifted People Broadcast is? Een plek voor herkenning, speciaal voor wie zich (verder) aan het verdiepen is in hoogbegaafdheid. Meer info over de gratis Gifted People Broadcast vind je hier.
Ben je nieuw in de HB-ontdekkingsreis én wil je ontdekken wat hoogbegaafdheid precies is en al je vragen over hoogbegaafdheid kunnen stellen? Kijk dan bij het programma ‘Anders, Intens en Snel’.