Op mijn bureau voor mijn computer ligt standaard een weekoverzicht. Op dat weekoverzicht zet ik elke week wat voor die week belangrijk is. Het zijn soms to-do’s, soms zijn het projecten waar ik op wil focussen en ook de afspraken van die week staan erop.
Als het niet op dat weekoverzicht staat, gebeurt het niet. Vaak ook omdat ik het dan gewoon vergeet. Bovendien is dit weekoverzicht mijn benodigde vorm van accountability.
Voor werkgerelateerde activiteiten is deze interne accountability ook genoeg voor mij: ik neem het mezelf voor, ik schrijf het op en ik doe het. Ik vind het overigens best wel bijzonder hoe krachtig dit is.
Daar waar voor werkactiviteiten interne accountability genoeg is, zijn er ook activiteiten die ik kan opschrijven tot ik erbij neerval, maar dan nog gebeurt er helemaal niets. Dit zijn activiteiten die ik saai of spannend vind of waar ik niet goed van weet hoe ik het moet aanpakken.
Voor deze activiteiten heb ik externe accountability nodig. Ik heb het nodig dat ik bij iemand kan inchecken, dat ik laagdrempelig ontdek wat er nodig is en hoe ik iets aanpak en dat ik een stok achter de deur heb.
Voor de activiteiten die ik belangrijk vind ben ik daarom ook bereid om daarin te investeren en dat heeft mij gebracht waar ik nu ben in mijn leven.
Als het gaat om externe accountability merk ik echter dat hier vaak nog veel oordeel op zit. Alsof we alles zelf moeten kunnen. Alsof het een zwaktebod is om hulp of een stok achter de deur nodig te hebben.
Het is zonde als je door die oordelen en gedachten jezelf vervolgens niet geeft wat je nodig hebt. Je komt als het ware dan ook in gevecht met jezelf. Een deel van jou wil iets en een ander deel gelooft dat je het “gewoon” zelf moet kunnen. En als dat niet lukt, heeft dit ook nog eens een negatieve impact op je zelfbeeld.
Om een voorbeeld te geven. Stel dat je een boek wilt schrijven. Maar steeds als je je voorneemt om ermee bezig te gaan, doe je het niet.
Wat je eigenlijk nodig hebt, is een stok achter de deur. Maar je vindt van jezelf dat je dat niet nodig zou moeten hebben en dat het helemaal vanuit jou moet komen. Daarom organiseer je niet wat je nodig hebt.
Je blijft druk op jezelf zetten om te gaan schrijven, en elke keer dat je dat niet doet ondanks je voornemens, baal je van jezelf en ga je jezelf zien als iemand die geen discipline heeft en geen boek kan schrijven.
Uiteindelijk geef je het schrijven van een boek op. Een boek dat potentieel veel mensen had kunnen helpen of inspireren komt er niet. Niet omdat jij het niet kan, maar omdat je niet georganiseerd hebt wat jij nodig had.
Hetzelfde geldt voor je jaarplan. Voor de realisatie van sommige onderdelen van zo’n jaarplan zul je een vorm van externe accountability nodig hebben.
Als je dat niet weet of niet doet, kun je zomaar onterecht gaan denken dat je niet iemand bent die een jaarplan kan realiseren. Terwijl het in werkelijkheid een uitnodiging is om te ontdekken wat jij nodig hebt om te realiseren wat jij je voorneemt.
Dat laatste is daarom ook precies waar we in Jaarmeesterschap op gaan inzoomen. Jaarmeesterschap helpt je namelijk om leiding te nemen over je leven en verlangens in het komende jaar en bij het ontwikkelen van de vaardigheden die je helpen om meer uit jezelf en het leven te gaan halen.
Binnenkort gaan de deuren van Jaarmeesterschap weer open en daarin ontdek je meer over interne en externe accountability. als bonus heb ik aan Jaarmeesterschap ook vier thema kwartaal-accountability-sessie
Dit is wat we gaan doen in Jaarmeesterschap:
1. We gaan een jaarplan maken voor 2026 waar je blij van wordt. We gaan dit natuurlijk zo doen dat jij ook echt met dat plan aan de slag kunt – ook als je van nature geen planner bent.
2. We gaan ontdekken wat jij (mentaal en praktisch) nodig hebt om jouw ideeën, doelen en verlangens daadwerkelijk te realiseren, zonder overweldigd te raken en zonder dat je het op discipline moet proberen vol te houden (want dat werkt voor niemand).
3. We gaan ons voorbereiden op de belemmeringen die je komend jaar tegen kunt komen, want die zijn er altijd. Denk aan weerstand van anderen, beren op de weg, twijfels, plotselinge veranderingen, verantwoordelijkheden thuis of op het werk, of er soms zelf even geen zin in hebben. Hoe beter jij je hierop voorbereidt, hoe minder ze je in de weg gaan zitten.
4. En we gaan ervoor zorgen dat je weet wat je moet doen als je ergens komend jaar toch een beetje bent afgehaakt, zodat je weer kunt aanhaken. Want afhaken is onderdeel van het leven en we zijn allemaal ook maar gewoon mens :).
Meld je hier vrijblijvend aan voor de wachtlijst voor Jaarmeesterschap, dan hoor je als eerste wanneer de deuren opengaan én kun je meedoen met de speciale wachtlijst-korting.
Fijne dag, geniet ervan,
Adrienne en Team Gifted People
PS. Jaarmeesterschap opent maar 1x per jaar. Daarom is het slim om jezelf op de wachtlijst te zetten, dat voorkomt dat je misloopt wanneer we starten, want dan kun je pas volgend jaar meedoen.
PPS. Op 10 december kun je ook meedoen aan de workshop ‘Jouw Jaarplan’. In die online workshop ontdek je hoe je een jaarplan maakt voor 2026 waar je blij van wordt en dat passend voelt voor jou. Meer info vind je hier.
_____________________________
Ben je nieuw in de HB-ontdekkingsreis én wil je ontdekken wat hoogbegaafdheid precies is en al je vragen over hoogbegaafdheid kunnen stellen? Kijk dan bij het programma ‘Anders, Intens en Snel’.