Terugkijkend op mijn tijd in loondienst vond ik het altijd één van mijn sterke punten dat ik mezelf gemakkelijk kon vormen naar wat er ergens nodig was.

Binnen bedrijven was ik op uiteenlopende afdelingen inzetbaar, ik had overal wel een vinger in de pap en als er ergens een gat ontstond, vulde ik dat op.

Tegelijkertijd merkte ik altijd op een bepaald punt in mijn werkend leven dat er een soort moeheid ontstond die ik niet kon verklaren. Alsof ik te veel van mezelf had gegeven. Ik voelde dat ik steeds meer een schim van mezelf begon te worden en mijn oneindige enthousiasme bleek dan ineens toch eindig te zijn.

In de ochtend stond ik steeds vaker moe op en aan het einde van de werkdag was ik totaal gesloopt. Als er dan ook nog eens iets niet goed ging op werk dacht ik bij mezelf: ‘Waar doe ik het eigenlijk voor?’

Ik had het idee in die tijd dat ik het allemaal precies deed zoals het hoorde, maar ik kon niet voorkomen dat ik ergens steeds een gevoel had van ‘Is dit het nou?’ en ‘Hoe ga ik dit mijn hele werkende leven volhouden?’

Het lastige was vooral dat ik niet begreep wat ik nou ‘verkeerd’ deed. Wat ik voelde, waar ik tegenaan liep, zag ik bij geen enkele andere collega.

Toen ik jaren later in aanraking kwam met hoogbegaafdheid, begon ik ineens wel te snappen wat ik ‘verkeerd’ deed. Ik was mezelf continu automatisch aan het aanpassen. Niet alleen in mijn werk, maar ook in mijn relaties.

Als iemand mij in die tijd had gevraagd: ‘wie ben jij, wat wil jij en wat kun jij?’ had ik daar ook geen antwoord op kunnen geven. Door dat jarenlange aanpassen was ik onderweg mezelf volledig kwijtgeraakt.

Ik vond dat best een pijnlijke realisatie. Maar tegelijkertijd had ik nu wel de mogelijkheid om er iets aan te doen. Juist door de herkenning in hoogbegaafdheid, ook al twijfelde ik toen nog, werd het ineens logisch dat ik het niet moest gaan doen zoals anderen, maar dat ik moest gaan ontdekken wat mijn manier is. Want ik ben niet zoals anderen.

Ik weet dat als je herkenning vindt in hoogbegaafdheid en je dat lange tijd niet van jezelf hebt geweten, het niet gek is dat je je gaat aanpassen. Alleen al omdat je vaak niet weet dat het ook anders kan. Ik weet ook dat als je jezelf lang aanpast, je steeds meer kwijtraakt wie jij echt bent. Wie de originele versie is van jou.

Niet alleen word je door het aanpassen dan gevoelig voor een burn-out en bore-out, het zorgt er ook voor dat je jouw unieke gaven niet kunt benutten, terwijl die juist zo waardevol zijn voor de wereld om je heen. En het staat ook nog eens je levensplezier in de weg.

Daarom is het heel belangrijk dat je dicht bij jezelf kunt blijven, terwijl je ook de aansluiting blijft behouden met de wereld om je heen.

Wat daarvoor nodig is, begint bij ontdekken wie jij bent, wat je wilt en nodig hebt en bij wat jij van nature goed kunt (jouw gaven).

Dat voorkomt namelijk dat je je automatisch gaat aanpassen en geeft je de mogelijkheid om wel je aanpassend vermogen in te zetten als een gave, zonder dat je daarin jezelf verliest.

Weet daarbij dat ook al heb je jezelf lang aangepast en ben je van jezelf afgedreven, je kunt op elk moment besluiten om jezelf (opnieuw) te leren kennen, zelfs als dat een beetje spannend voelt ;).

Als je nu herkent dat jij je veel hebt aangepast en voelt dat je dat het komend jaar minder wilt gaan doen, als je wilt gaan ontdekken wie jij bent, wat je wilt, nodig hebt en kunt, dan geef ik je in ieder geval de liefdevolle uitnodiging om mee te doen met Insight.

Met Insight word je namelijk ondersteund in het proces van jezelf leren kennen en gaan zijn en ontmoet je ook gelijkgestemden. Je zult merken dat het hebben van gelijkgestemden in je leven het ook veel makkelijker maakt om jezelf te gaan zijn.

In het speciale Insight Magazine ontdek je meer over Insight. Je ontdekt in het magazine ook over het belang van je blauwdruk kennen en leven, juist als je herkenning vindt in hoogbegaafdheid. Je vraagt het magazine hier gratis aan.

–

PS. Komende maandag gaan de deuren van Jaarmeesterschap open! Meld je hier vrijblijvend aan voor de wachtlijst en dan kun je t/m zondag nog gebruik maken van de speciale wachtlijst-korting.

PPS. Wil je meedoen aan Insight? en wil je dit via je werkgever regelen? Mail ons dan deze week nog voor een offerte: info@giftedpeople.eu. Uit ervaring weten we dat werkgevers hier zo’n maand over doen, dus hoe eerder je start, hoe sneller je kunt beginnen.

_____________________________

Anders, Intens en Snel

Ben je nieuw in de HB-ontdekkingsreis én  wil je ontdekken wat hoogbegaafdheid precies is en al je vragen over hoogbegaafdheid kunnen stellen? Kijk dan bij het programma ‘Anders, Intens en Snel’.