In vrijwel alle bedrijven waar ik gewerkt heb, heb ik dat gedaan met hart voor de zaak. En hoe meer ik het ergens naar mijn zin had, des te groter mijn loyaliteit en verlangen om dingen beter te maken.

Het heeft ook altijd als mijn taak gevoeld om de dingen die niet goed gingen op tafel te leggen, of ze al meteen zelf beter te maken. Juist omdat ik die dingen altijd al als eerste zag én de kwaliteiten en mogelijkheden had om ze te verbeteren of op te lossen.

Wanneer ik het gevoel had dat dit mij in dank werd afgenomen, voelde ik mij ergens helemaal op mijn plek.

Maar als ik merkte dat er niet helemaal geluisterd werd, als dingen voor mij niet snel genoeg gingen of als mijn zienswijze een beetje aan de kant geschoven werd, nou dan ging ik ook wat kracht bij zetten. Met een goede intentie natuurlijk ;).

Als ik daarop terugkijk, zie ik dat ik niet altijd even aardig of handig ben geweest….

Sinds ik ondernemer ben en mezelf veel meer ben gaan verdiepen in communicatie en in het overdragen van mijn boodschap, ben ik mij daar nog veel bewuster van geworden.

Ik kijk overigens niet terug op die tijd met zelfverwijt. Eerder met interesse en nieuwsgierigheid naar hoe het toen was en hoe het nu is.

Misschien herken je bij jezelf ook dat je dingen graag beter en mooier maakt. Of dat je een goede probleemoplosser bent die wil bijdragen aan de groei van een bedrijf en aan het leveren van kwaliteit. Dan heb je een mooie waarde toe te voegen aan het bedrijf waar je werkt.

Maar, dat betekent niet dat de mensen in het bedrijf altijd helemaal openstaan voor wat je te zeggen hebt en voor wat je ziet. Je zult eerder merken dat je vooral weerstand en bezwaren terugkrijgt. En dan zie ik dat er vaak één van deze twee dingen gebeurt:

• Je raakt gefrustreerd. En je gaat vanuit die emotie communiceren. Anderen kunnen je dan als intimiderend ervaren, vinden dat je te fel uit de hoek komt, gaan misschien wel dichtslaan of juist in de weerstand schieten.
• Je houdt je in. Je denkt bij jezelf: jullie luisteren toch nooit, dus dan ga ik ook geen moeite meer doen om mijn ideeën en oplossingen te delen.

Beide reacties zorgen er helaas niet voor dat je jouw mooie gaven kunt benutten. Sterker nog: je krijgt er eerder last van en het kost je veel werkplezier. Weet ik uit ervaring….

Wat mij heel erg geholpen heeft om niet in de bovenstaande strategieën te vervallen is dat ik weerstand en bezwaren niet meer op mezelf betrek. Ik zie het niet als een signaal dat er geen vertrouwen is in mij of in mijn kwaliteiten maar eerder als een natuurlijke reactie. Een reactie die ik zelf ook heb als iemand een idee of (ongevraagd) advies heeft voor mij.

En ik ben het gaan zien als een uitnodiging om de bezwaren en weerstand van de ander samen te onderzoeken, zodat we kunnen herkennen wat we allebei belangrijk vinden. Van daaruit kunnen we dan tot een beslissing komen waar we ons allebei goed bij voelen.

Ik geloof ook dat de vaardigheid van bezwaren en weerstand kunnen herkennen en liefdevol wegnemen één van de meest waardevolle vaardigheden is die je kunt bezitten als je herkent dat je vaak ideeën, oplossingen en adviezen hebt.

Want 9 van de 10 keer zul je te maken krijgen met weerstand en bezwaren en dat kun je vervelend vinden, of je kunt er op voorbereid zijn en jezelf ontwikkelen als iemand die die bezwaren en weerstand weg kan nemen.

Dit is dan ook de reden dat ik ooit ‘Ja krijgen op je idee’ heb gemaakt waarin een hele module is gewijd aan weerstand en bezwaren wegnemen, én het is de reden dat ik binnenkort weer een live implementatiesessie ga doen. Want samen oefenen met de vaardigheden die je in het programma ontdekt, maakt dat je jezelf deze vaardigheid nog sneller eigen kunt maken.

Wil je meer weten over dit programma? Kijk dan hier voor meer info over ‘Ja krijgen op je idee. Je kunt nu nog meedoen voor de huidige investering van 350 euro en dan krijg je lifetime toegang tot de modules. Volgende week gaat de investering omhoog.

–

PS. Komende maand kun je ook meedoen aan de gratis masterclass ‘De gave van het vooruitzien benutten’. In deze masterclass ontdek je de vier uitgangspunten die nodig zijn om de gave van het vooruitzien te benutten. Meld je hier aan voor de masterclass ‘De gave van het vooruitzien benutten’.

PPS. We hebben een openstaande vacature voor inboxbeheer. Dit is voor jou als je affiniteit en ervaring hebt met inboxbeheer, klantenservice en bij voorkeur ook met marketingcommunicatie. Meer info vind je hier.

_____________________________

Anders, Intens en Snel

Ben je nieuw in de HB-ontdekkingsreis én   wil je ontdekken wat hoogbegaafdheid precies is en al je vragen over hoogbegaafdheid kunnen stellen? Kijk dan bij het programma ‘Anders, Intens en Snel’.