Valt jou al meteen op wat jouw collega’s en je leidinggevende volledig ontgaan? Ervaar je regelmatig miscommunicatie en weet je niet precies wat jij nodig hebt in je werk om jouw potentieel te benutten? Bestel dan dit boek.
Als hoogbegaafde ben je anders bedraad, je ervaart intenser en je gaat en denkt vaak sneller dan collega’s en baas. Dit kan leiden tot onbegrip, eenzaamheid, conflicten en snel uitgekeken raken in je werk. In dit boek ontdek je hoe je deze issues kunt voorkomen en welke VIER hoogbegaafdheidsprofielen zich kunnen manifesteren in een werkomgeving.
Andere mensen hebben het nodig om van jou te horen wat jij nodig hebt. Een fijne samenwerking begint daarom met inzicht in wie jij bent en wat je van anderen nodig hebt. In dit boek ontdek je hoe je die zelfkennis kunt benutten en je ontdekt wat er nodig is voor een goede samenwerking met je baas.
Werken op jouw voorwaarden betekent dat je werk doet dat past bij jou terwijl je plezier en voldoening haalt uit je werk. In het boek ontdek je jouw werkvoorwaarden: wat je nodig heb in de fysieke, inhoudelijke en menselijke omgeving.
Als hoogbegaafde bestaat ook de kans dat jouw ideale baan nog niet bestaat. Het is dan aan jou om deze zelf te creëren. In het boek ontdek je hoe je dat doet.
Ook als je nu werk doet waar je van houdt, kan dit in de toekomst weer veranderen. Het is daarom belangrijk om continu te evalueren of je werk nog steeds aan jouw voorwaarden voldoet. Op die manier kun je blijven genieten van je werk.
In dit boek ontdek je hoe je dit doet en hoe je herkent wanneer het tijd is om verder te gaan, zodat je niet te vroeg ergens weg gaat of te lang ergens blijft.
Met de drie principes uit dit boek kun je werk creëren dat (beter) bij jou past en stevigere relaties met anderen opbouwen, zodat je jouw unieke gaven kunt gaan inzetten en met plezier en voldoening aan het werk bent en blijft.
© Gifted People B.V. | www.giftedpeople.eu | info@giftedpeople.eu | Privacy Verklaring