Gratis hoofdstukken

Nooit meer ruzie met je baas

Je ontvangt ook meteen de wekelijkse HB updates (waardevolle artikelen over hoogbegaafdheid) zodat je nog meer kunt ontdekken over hoogbegaafdheid. Je kunt ons privacy statement hier lezen: Privacy Statement.

Nooit_meer_ruzie_met_je_baas

Wat je ontdekt

N

Wat de belangrijkste kenmerken van hoogbegaafdheid zijn en de profielen die in de werkomgeving tot uiting komen;

N

Waarom je als hoogbegaafde een groter risico loopt op conflicten
en uitval en hoe dit te voorkomen;

N

Hoe je kunt gaan werken op jouw voorwaarden, ook als je nog niet weet wat jouw werkvoorwaarden zijn of wat je echt wilt;

N

Hoe je omgaat met uitdagingen als snel uitgekeken raken, veel leuk vinden, onbegrip en stappen voorlopen op anderen;

N

Op welke 3 manieren je werk kunt creëren dat bij jou past

Nooit meer ruzie met je baas

Hoe je als hoogbegaafde werk vindt dat past bij jou

Inhoud

Voorwoord en inleiding

Voorwoord
Dit boek in vogelvlucht

Hoofdstuk 1 Wat hoogbegaafdheid wel en niet is
Misvattingen
Modellen

Deel 1: Het AIS-model

Hoofdstuk 2 Anders
Begaafdheden in de samenleving
Onderhouders en vernieuwers
Anderszijn; een andere handleiding

Hoofdstuk 3 Intens
Verhoogde bewustwording en prikkelgevoeligheid
Vijf overgevoeligheden
Hoog- en laagseizoenen
Hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid

Hoofdstuk 4 Snel
Leren en leerstrategieën
Snel denken 41
Bovengemiddelde intelligentie
Slim genoeg om hoogbegaafd te zijn

Hoofdstuk 5 Hoogbegaafdheid op het werk
De Gifted People-profielen
Profiel 1: de vormer
Profiel 2: de onderzoeker
Profiel 3: de voorspeller
Profiel 4: de strijder
Van vloek naar gave

Deel 2: De drie principes voor meer plezier en voldoening

Hoofdstuk 6 Principe 1: zelfkennis
Het proces van zelfkennis
Fase 1: helderheid over wie jij bent
Fase 2: in beweging ontdekken wat klopt
Fase 3: je koers bijsturen

Hoofdstuk 7 Principe 2:
werken op jouw voorwaarden
Je werkvoorwaarden helder maken
Je gewenste omgeving
De fysieke omgeving
De inhoudelijke omgeving
De menselijke omgeving
De gewenste beloning
De beslissing 98

Hoofdstuk 8 Passend leiderschap
Gelijkwaardigheid
Vertrouwen
Veiligheid
Verbinding
Passend medewerkerschap

Hoofdstuk 9 Communicatievalkuilen voorkomen
Interpretatie en intentie
Timing
De verpakking
Je ideeën en zienswijzen delen
Hoogbegaafdheid benoemen op het werk

Hoofdstuk 10 Aan de slag:
je werkvoorwaarden integreren
Je werkvoorwaarden beschrijven met het drie-fasenmodel
Fase 1: helderheid over je werkvoorwaarden
Fase 2: doorvoeren van je wensen
Fase 3: bijsturen waar nodig
Je perfecte baan creëren

Hoofdstuk 11 Principe 3: op tijd weggaan
Beperkt houdbaar
Variabelen die de houdbaarheidsdatum beïnvloeden
Je houdbaarheidsdatum (h)erkennen

Hoofdstuk 12 Je ontsnapping organiseren
De ontsnapping plannen
Fase 1: helderheid over je werkvoorwaarden
Fase 2: onderzoeken, uiten en solliciteren
Fase 3: bijsturen als je baan niet past
De weg van de verdieping

Hoofdstuk 13 Drie valkuilen rondom nieuw werk
Valkuil 1: te snel ergens inrollen
Valkuil 2: niet specifiek genoeg zijn
Valkuil 3: te snel weer weggaan

Hoofdstuk 14 Werk creëren dat echt past
Bestaande concepten samenvoegen
Specialiseren als stepping stone
Werk als onderdeel van het totaalplaatje

Hoofdstuk 15 Ondernemerschap als oplossing
Besluiten te ondernemen
De uitdaging houden in je eigen bedrijf

De afsluiting

Tot slot
Hoe mijn puzzelstukjes samenkwamen

Literatuur
Over Gifted People
Dankwoord

SCHRIJF JE IN VOOR DE WACHTLIJST

We sturen je ook meteen het speciale Insight Magazine toe!

Je bent nu ingeschreven voor de wachtlijst van Insight. Je wordt vanaf nu op de hoogte gehouden

Meld je hier aan voor de wachtlijst

Gelukt, je staat nu op de wachtlijst

Download de extra tools en worksheets van principe 2

You have Successfully Subscribed!

Download de extra tools en worksheets van principe1

You have Successfully Subscribed!

Download de extra tools en worksheets van principe3

You have Successfully Subscribed!

SCHRIJF JE IN VOOR DE WACHTLIJST

We sturen je ook meteen het speciale Insight Magazine toe!

Je bent nu ingeschreven voor de wachtlijst van Insight. Je wordt vanaf nu op de hoogte gehouden