In mijn intensheid, ben ik soms ook intens in het dingen op mijn hals halen. Ik wil namelijk mensen graag helpen en ik heb veel mogelijkheden om dat te doen. Deze twee samen zorgen er soms voor dat ik te veel ga doen. Ik ga in een soort overdrive. Het voelt dan ook alsof ik alles moet doen, en dat …
‘Te’ veel denken
Als hoogbegaafde is het een mooie gave dat je diep kunt nadenken. Je kunt informatie afwegen, overwegen, analyseren en op basis van verschillende informatie tot nieuwe conclusies komen. Je kunt ook vanuit verschillende perspectieven bekijken en per perspectief weer op andere antwoorden of werkwijzen komen. Allemaal leuk en aardig, maar soms kan het ook in de weg zitten. Soms denk …
‘Te’ veel voelen
Er zijn soms van die dagen dat ik overgenomen word door wat ik voel. Als iemand dan vraagt hoe het gaat of wat er is, kan ik eigenlijk alleen maar antwoorden: ‘Ik voel even heel veel van alles’. Er is niet één ding wat gebeurd of gezegd is, het lijkt wel alsof het één grote bal aan emoties en gevoelens is. Ik sta …
‘Te’ veel zijn
Als hoogbegaafde ben je in veel opzichten anders en intenser. Deze twee versterken elkaar. Je valt op als je intenser bent en mensen kunnen je hier nog weleens op gaan wijzen. Je zult dan ook niet de eerste zijn die zich herkent in hoogbegaafdheid en te horen krijgt: Je bent te dominant. Je bent te aanwezig. Je bent te gevoelig. Je …
Je omgeving aanpassen aan jou
In het interview met Thijs Lindhout (het interview kun je hier bekijken) vertelde ik dat je jouw omgeving als het ware moet opvoeden om met jou om te gaan en dat je jouw omgeving moet aanpassen aan wie jij bent. Vaak doen we dit andersom: we passen ons aan en vormen ons naar de omgeving. Maar daardoor leveren we altijd …
Meer jezelf zijn
Als jij je herkent in het hoofdkenmerk ‘Anders zijn’ van hoogbegaafdheid, dan ben en word je regelmatig uitgedaagd om je te voegen naar de maatstaven van het normale. Doe je dat lang genoeg, dan begin je meer op het gemiddelde te lijken en minder op jezelf. Dat hebben we ook kunnen lezen in de afgelopen blogs. Niet alleen doe je daarmee jezelf …
Anders omgaan met anders-zijn
In de vorige blog ging het over ontdekken wat jou anders maakt. Als je dat weet, kun je namelijk jouw anders-zijn gaan benutten. Je kunt het gaan inzetten voor iets wat past bij jouw blauwdruk (wie je bent en wat je nodig hebt). Je kunt er waarde mee toevoegen aan de wereld om je heen. En je kunt voorkomen dat het als een last in …
Ontdekken wat jou anders maakt
Hoe ben jij op hoogbegaafdheid uitgekomen? Misschien typte je op een dag in de zoekbalk van Google ‘Ik voel me anders’. En daar kwam ineens iets uit wat je niet had verwacht: hoogbegaafdheid. Als hoogbegaafde is dat anders-zijn ook iets wat je tot diep in je kern voelt. Je voelt dat er iets is wat jou afwijkend maakt. Je begrijpt soms niet waarom …
Het jaar starten
In het dagelijks leven zien we bij Gifted People vele interessante en talentvolle mensen. Mensen met bijzondere verhalen en prachtige missies die ontzettend veel uit hun leven halen. Dat is ook wat er gebeurt als je leeft naar je eigen blauwdruk: naar wie jij bent en wat je nodig hebt. Als je leeft in het verlengde van jouw unieke gaven en je levensmissies. Dat brengt plezier en voldoening mee. Maar we zien ook in onze samenleving …
Geduld en volharden
De afgelopen jaren heb ik met Gifted People al veel opgebouwd. Daar ben ik best trots op omdat ik vaak genoeg door een moeilijke fase heen moest. Dingen gingen niet altijd volgens plan. Mensen waren niet altijd aardig en wilde niet altijd meewerken. Ik kreeg vervelende vragen of nare opmerkingen op mijn bordje. Ik moest soms een tijd lang duwen en trekken …
Het echt willen
Met de artikelen die je vindt op deze website, met de inspiratie die we delen op social media en met onze programma’s helpen we mensen die zich herkennen in hoogbegaafdheid om meer te ontdekken over wie ze zijn en wat ze willen. Dat is een belangrijke basis. Zonder die informatie weet je nooit wat je precies te doen hebt. Maar naast dat …
Principe 3: Op tijd weggaan
Als je jezelf goed genoeg kent en je kent jouw werkvoorwaarden, dan kun je tot de conclusie komen dat de omgeving waarin je functioneert niet (meer) bij jou aansluit. Dat is soms moeilijk om onder ogen te komen. Zeker als je er wel een tijd met veel plezier hebt gewerkt. Ik krijg ook nog vaak de vraag van hoogbegaafden: ‘Hoe …